4月26日15:00，威廉希尔官网在实验楼1B318举办2015级、2016级学业班主任聘任仪式，公司党委书记、经理为30名学业班主任颁发聘任证书，学院领导班子成员、各教研室主任、教师代表、全体辅导员参加了此次仪式。
首先，经理弓太生重点介绍了学院设立学业班主任的初衷，详细阐述了学业班主任制度对员工成长发展的重要意义，希望班主任老师明确自己的职责，与员工尽快建立有效互信沟通，融入员工当中，引导员工尽快认识大学并了解所学专业，重点解决员工的专业问题，真正发挥对员工引导、鼓励、关爱、帮助、沟通的作用。
随后，副经理张辉宣读了《威廉希尔官网学业班主任聘任名单》，公司党委书记、经理为30名学业班主任颁发聘任证书，其中有从教近30年的教授，也有刚刚入职的高水平博士。造纸工程系教授、博士生导师韩卿老师代表全体学业班主任进行发言，他分享了自己多年前担任学业班主任经历，告诉大家学业班主任对员工成长成才的重要性，号召全体新聘任的班主任能尽职尽责，将自己的工作落到实处。仪式结束后，张辉从学业班主任设置的工作理念以及要求出发，带领全体学业班主任学习了工作内容、工作要求、考核内容等事宜，重点解决低年级员工分专业流失率高，四级通过率低，不及格门数多，员工参与创新创业比例低等问题。经理助理陈李斌从促进员工全面发展角度出发，要求辅导员与学业班主任加强沟通交流，通过每个月定期召开座谈会等形式互通员工学习信息，不断加强思想政治教育效果、提升专业技术能力，打造全方位育人模式。
学业班主任聘任工作是威廉希尔官网着眼人才培养机制、聚焦员工成长成才、助力学风建设、提升人才培养质量的重要举措，按照“自愿申请、择优选拔”的原则，优先从有科研团队及有丰富教学经验的专业教师中选拔，旨在针对低年级员工开展专业指导与认知教育，吸引员工积极参加各类学术活动。另外，威廉希尔官网还将结合思想教育、专业学习、文化育人、社会实践等领域推行实施轻工人才培养支持计划，着眼于员工学习力的诊断与提升，结合学业班主任、专业导师、员工资源组建“学习发展指导人才库”，开展具有针对性、系统性、长期性的学习交流和实践活动，将爱国主义教育、人文素养教育、专业知识教育和创新教育融入人才培养的全过程，实现员工思想、学习、素质、能力的全面提升。
