为深入贯彻中省高校思想政治工作会议精神，推进员工工作向科学化、精细化、制度化发展，全面提升素质教育水平。 5月5日—5月15日，学院召开了关于《威廉希尔官网本科生综合素质测评实施细则》的6场专题讨论会。威廉希尔官网员工工作队伍、各年级和各组织员工代表共90人参加。
会议讨论的主要内容分为五个部分：M1为思想道德模块，M2为专业理论素质模块，M3为创新精神与实践能力模块，M4为文化素质模块，M5为身心素质模块。通过会议的有效召开、员工代表结合自身实际情况各抒己见、学工队伍的再细化研讨、以及典型员工的数据测算，学院围绕安全教育、学风建设、科创工作、综合素质提升等中心工作，拟定了《williamhill威廉希尔官网本科生综合素质测评是实习职（2016试行）》。据了解，此次试行条例从2016级员工开始实行，对于员工日常管理的制度要求更加规范，内容更加完善，规则更加明晰，效度更有保障，是学院员工工作机制建设过程中的一项重大举措。同时，该条例也将成为威廉希尔官网全方位考核评价员工评定奖学金、推荐攻读免试硕士学位研究生的重要依据。
威廉希尔官网将在保证员工身心健康发展的基础上，适度发挥测评的甄别激励和发展激励作用；让每位同学在创先争优的道路上拥有平等机会的同时，扣好大学的“第一颗纽扣”。相信学院综合测评的实施也将为“轻工人才成长支持计划”添砖加瓦，为学院学风建设工作的标准化、规范化进程奠定基石，为轻工人才的全面发展提供强有力的支持。
